علم الاجتماع الصناعي

علم الاجتماع الصناعي Industrial sociology (ويـُعرف أيضاً ب"علم اجتماع العلاقات الصناعية" أو علم اجتماع العمل) هو في آن واحد دراسة التفاعل بين الناس داخل صناعة ما (مثل الرئيس بالمرؤوس, العلاقة بين الأقسام, والعلاقة بين الإدارة ونقابة العمال) ومن جانب آخر, على نطاق علم الاجتماع الكبير, دراسة وقع التصنيع على المجتمعات ككل.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 نظرية عملية العمل

أحد فروع علم الاجتماع الصناعي هو نظرية عملية العمل Labor Process Theory (LPT). ففي 1974, كتب هاري بريڤرمان Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century, الذي أعطى تحليلاً نقدياً للإدارة العلمية. هذا الكتاب حلل العلاقات الانتاجية الرأسمالية من وجهة نظر ماركسية. فبعد ماركس, جادل بريڤرمان أن العمل داخل الهيئات الرأسمالية كان استغلالياً وإبعادياً, ولذلك فالعمال يجب إكراههم للدخول في العبودية. فبالنسبة لبريفرمان فإن السعي إلى مصالح رأسمالية على مر الزمان دائماً ما تؤدي إلى فقدان المهارات والرتابة عند العامل, وهي التصميم التايلوري (انظر فردريك تايلور, عمل الإدارة العلمية Scientific Managementwork) الذي هو التجسيد النهائي لهذا المنحى.

 ما بعد الحداثة

ان المنظمات تحكمها علاقة ثنائية بين العامللين واصحاب العمل او القاثمين عليه والنقابات العمالية هي همزة الوصل في ايجابية او سلبية تللك العلاقة وتنميتها في مصلحة الفرد والمنظمة وان تللك النقابات لا تمللك تللك القدرة علي صياغة تللك العلاقة بطريقة مثلي نظرا لضعف مهارة وعلم القاثمين عليها او لضعف التشريعات اللازمة لعملها

 انظر أيضاً

• علم الاجتماع الاقتصادي
• علم النفس الصناعي والتنظيمي
• مطبوعات هامة في علم الاجتماع الصناعي

هذه المقالة عبارة عن بذرة تحتاج للنمو والتحسين؛ فساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.